LEADER-SPOTLIGHT – FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE,
DIE IN DER KARRIERE ENDLICH WEITERKOMMEN WOLLEN
Du willst 2025 endlich raus aus der Karriere-Sackgasse? Erfahre, warum andere befördert werden – und wie Du es endlich auch schaffst!
Lass Dir von mir live & kostenlos zeigen, wie Du als Top-Performer und inspirierender Leader wahrgenommen wirst und so in Deiner Karriere schneller vorankommst.
TERMIN | DIENSTAG 18.02.2025 @ 19:30 Uhr
Erfahre auf dich und deine persönliche Situation zugeschnitten:
wie Du Deine Präsenz gegenüber Deinem Team und Deinen Vorgesetzten so erhöhst, dass auch über Dich gesprochen wird, wenn du nicht im Raum bist.
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wie Dein Ansehen im Unternehmen so steigt, dass Du zu den wirklich wichtigen Besprechungen auf Führungsebene regelmäßig eingeladen wirst.
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wie Du dafür sorgst, dass Du für Deinen nächsten Karriereschritt nicht mehr kämpfen musst, sondern man auf Dich zukommen und Dir die passende Führungsposition anbieten wird.
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Dein Mentor für authentische Leadership
Henning Rieseweber
In 25 Jahren als Leader im Werbefilm-Business, u.a. bei Top-Agenturen wie antoni oder Serviceplan mit Verantwortung für Millionen-Budgets und weltweite Werbekampagnen für Kunden wie Mercedes-Benz und BMW, konnte ich meine Führungspersönlichkeit stetig weiterentwickeln.
Ich gehörte zu denjenigen, die als erstes dazu gerufen wurden, wenn außergewöhnliche Herausforderungen zu lösen waren und sowohl meine fachliche Expertise, aber eben auch meine Meinung als Führungspersönlichkeit gefragt war.
Aber das war nicht immer so. Früher habe ich mich fast nur auf meine fachliche Expertise verlassen. Ich habe sehr viel selbst gemacht, wollte überall selbst dabei sein und habe dadurch unfassbar viel gearbeitet.
Ich war zwar als zuverlässiger und fleißiger Mitarbeiter sehr geschätzt, wurde aber eben nicht als Führungskraft wahrgenommen und schon aus dem Grund bei zu besetzenden Führungspositionen gar nicht erst in Betracht gezogen.
Ich musste erst lernen, mich gegenüber meinem Team, aber eben auch gegenüber meinen Vorgesetzten wie ein Leader zu verhalten. Heute werde ich von Kunden, im Team und bei Vorgesetzten als Führungspersönlichkeit und Autorität respektiert und geschätzt.
Wenn du wissen willst, wie das auch für dich möglich ist, melde dich jetzt zum Leader-Spotlight an. Da zeige ich dir ganz genau, wie Du als Top-Performer und inspirierender Leader wahrgenommen wirst und so schneller Deinen nächsten Karriereschritt machst.
LIVE – Eine passende Strategie für dich.
Du hast schnell Karriere gemacht – nicht nur, weil du in dem was du machst sehr gut bist, sondern auch weil du immer die Extrameile gehst. Mit jeder Stufe auf der Karriereleiter ist dein Team gewachsen und eigentlich hätte sich deine Arbeitssituation stetig verbessern müssen.
Hat sie aber nicht. Du hast jetzt zwar einen bedeutenden Titel auf der Visitenkarte, aber der nächste Schritt, die nächste Beförderung, will einfach nicht kommen. Noch mehr arbeiten geht eigentlich nicht, denn irgendwann musst Du ja auch mal schlafen.
Aber was ist es dann, das Du tun kannst, damit Du von der Unternehmensführung als Idealbesetzung für die von Dir angestrebte Führungsposition gesehen wirst? Wie schaffst Du es, dass über Dich gesprochen wird, Du empfohlen wirst, auch wenn Du nicht im Raum bist?
Wenn du wissen willst, worauf es wirklich ankommt, damit Du als die Führungspersönlichkeit wahrgenommen wirst, an der man bei der nächsten Berufung in die Geschäftsführung nicht vorbeikommt, dann melde dich jetzt unbedingt zum Leader-Spotlight an.
Da zeige ich Dir ganz konkret, wie Du Dich aus der Verstrickung im Tagesgeschäft löst und als authentischer Leader mit einem starken Team im Rücken wesentlich dazu beiträgst, den Unternehmensgewinn zu maximieren. Damit wird für Dich der Aufstieg auf der Karriereleiter bis zum Geschäftsführer zum Kinderspiel und die Zeiten des auf der Stelle tretens sind ein für alle mal vorbei. Wenn Du das willst, solltest Du dabei sein.
Was erwartet dich im Leader-Spotlight?
Persönlichkeit
und Präsenz.
Ich verrate Dir, wie Du zu der Führungspersönlichkeit wirst und gleichzeitig Deine Präsenz so erhöhst, dass in der Unternehmensführung über Dich gesprochen wird, auch wenn Du nicht im Raum bist.
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Führung statt
Tagesgeschäft.
Du erfährst, wie Du Dich aus dem Tagesgeschäft befreist und deswegen mehr Kunden und Projekte gleichzeitig betreuen kannst, weil Deine Teams genau wissen, was zu tun ist und Du Dich zu 100% auf sie verlassen kannst.
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Das Richtige tun.
Das Falsche lassen.
Ich zeige Dir, was Du tun – und womit Du aufhören musst, um Deine Karriereleiter bis hin zum Geschäftsführer mit Leichtigkeit zu erklimmen. Damit Du nicht noch weitere Jahre auf deiner Position feststecken musst und weiter Zeit vergeudest.
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Was du wissen musst:
Termin:
DIENSTAG 18.02.2025 @ 19:30 Uhr
Die Teilnahme ist kostenlos
Die Show ist 100% LIVE
Es gibt keine Aufzeichnung
WAS TEILNEHMER SAGEN
„Hier steht ein starkes Statement deines Kunden als Ausschnitt“
Name des Kunden
„Hier steht die vollständige Kundenstimme“
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Name des Kunden
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„Hier steht die vollständige Kundenstimme“
Das Leader-Spotlight ist kein Standard Webinar
Das Format
Das Leader-Spotlight findet live auf Zoom statt und dauert etwa 60 bis 90 Minuten. Den Zugangslink erhältst Du rechtzeitig vor dem Beginn per E-Mail.
Es gibt keine einfachere Mögichkeit, von meiner Erfahrung aus 25 Jahren in Führungspositionen und meiner Expertise als Leadership-Coach persönlich zu profitieren.
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Der Hot Seat
Du schilderst deine Situation und deine Fragen über den Chat. Mit etwas Glück wirst du für ein 1:1-Live-Coaching auf den Hot Seat eingeladen.
Auch als Zuschauer wirst du davon viel mitnehmen, denn sehr wahrscheinlich werden nicht nur deine Fragen beantwortet, sondern auch die, die du gar nicht gestellt hast.
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Live-Coaching
Auf dem Hot Seat wirst du von mir 20–30 Minuten live gecoacht, als läge dein Erfolg als Führungskraft in meinen Händen und wäre von mir abhängig.
In der Zeit sind deine Herausforderungen meine Herausforderungen und ich werde dir aufzeigen, worin eine Lösung für eine Verbesserung deiner Situation für dich liegt.
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DISCLAIMER: Die genannten Ergebnisse sind Erfahrungen meiner Kunden. Die Ergebnisse meines Coachings sind von Anwenderin zu Anwenderin unterschiedlich und müssen weder typisch sein, noch können diese Resultate zu 100% garantiert werden. Ich verspreche keiner Person, dass sofort und in jedem Fall das gleiche Ergebnis erzielt wird. Das wäre für mich nicht zu vertreten und dir gegenüber unfair. Natürlich sind die Aussagen authentisch. Ich bin sehr stolz darauf, was die Anwenderinnen bereits mit meinen Ratgebern erreicht haben.